提升管理能力 賦能“心”未來 | 我院舉辦中高層管理人員能力提升培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升醫(yī)院管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理素質(zhì)，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)管理者的新要求，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展， 9月19日下午，青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院人力資源部舉行中高層管理人員《情境領(lǐng)導(dǎo)》培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)外部資深培訓(xùn)講師，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括課堂授課、小組討論、案例分析等多種形式，介紹情境領(lǐng)導(dǎo)的概念、理論和實(shí)踐方法，幫助參訓(xùn)人員掌握如何識(shí)別不同的領(lǐng)導(dǎo)情境。學(xué)習(xí)如何根據(jù)情境采取適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式，包括指導(dǎo)性、支持性、授權(quán)性等，鼓勵(lì)參訓(xùn)人員積極參與，充分交流和分享，共同提升情境領(lǐng)導(dǎo)力。

培訓(xùn)期間，通過分享和討論實(shí)際案例，幫助參訓(xùn)人員深入理解和應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)力并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行情境分析，采取適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式來解決問題，從而強(qiáng)化溝通技巧和沖突管理技能，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高工作效率和患者滿意度。

醫(yī)院中高層管理人員不僅是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，也是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的中流砥柱，既是管理者，又是執(zhí)行者。人力資源部組織情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)旨在培養(yǎng)中高層管理者的情境領(lǐng)導(dǎo)力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能；幫助醫(yī)院管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)技能和工作效率，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

此次培訓(xùn)既是提高醫(yī)院中高層干部隊(duì)伍管理能力、掌握現(xiàn)代化管理藝術(shù)、強(qiáng)化現(xiàn)代管理理念的一次充電，也是促進(jìn)醫(yī)院管理層團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展一項(xiàng)重要舉措。希望通過培訓(xùn)，全體中高層干部以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，快速有效的提升管理水平，更好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室職工，提高工作效率和質(zhì)量，更好地肩負(fù)起醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。