青島大學日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院是按照JCI國際標準和國內三級甲等標準建設的非營利性醫(yī)院，是青島大學第十二臨床醫(yī)學院、復旦大學附屬中山醫(yī)院的醫(yī)療技術協(xié)作中心，是一所集臨床、教學、科研為一體的綜合性診療服務的醫(yī)療機構。
由中國科學院院士、中國心血管健康聯(lián)盟主席、復旦大學附屬中山醫(yī)院心血管內科主任葛均波擔任院長，匯聚國內知名三甲醫(yī)院諸多資深專家、業(yè)務骨干，形成布局及結構合理的人才梯隊。
為持續(xù)增強醫(yī)療服務水平，打造國內一流的診療團隊，醫(yī)院高度重視招才引智工作的開展。青島大學日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院招引了多名來自國內知名三甲醫(yī)院優(yōu)秀的博士人才，為患者構建良好的健康防線，打造了一支專業(yè)技術能力雄厚的診療團隊。
醫(yī)院支持在職考博/考研，培訓機制完善，我院醫(yī)師都有到中山醫(yī)院等國內一流的醫(yī)院進修學習的機會，此外，鼓勵和安排表現優(yōu)秀者去美、日、歐等發(fā)達國家學習培訓。
作為青島大學日照醫(yī)院，我院將成為青島大學人才培養(yǎng)、學科建設和發(fā)揮社會服務功能的平臺，共享青島大學優(yōu)質資源，促進區(qū)域醫(yī)療共同發(fā)展，醫(yī)院將按照現代化醫(yī)院建設新模式，加快學科建設和人才培養(yǎng)，依托青島大學深厚的醫(yī)學根基與學術內涵，全面推進醫(yī)療、教育、科研協(xié)同發(fā)展，不斷提升醫(yī)院綜合服務水平，提升患者滿意度。
不只限制下級醫(yī)生做高級別手術，也限制上級醫(yī)生做低級別手術，每個層級都有適合自己的手術操作，分級手術制度為年輕醫(yī)生提供快速成長的通道。
全院始終保持“行政后勤服務臨床一線”的工作作風，想臨床所想，真正為臨床一線解決實際問題和困難，切實讓臨床一線專心服務于患者，保證醫(yī)療質量。
首次在日照市就業(yè)，且為全職引進的具有博士學位或者副高及以上職稱的人才，人事關系可申請在日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院，按照事業(yè)單位管理。（詳見日照市人才引進政策）
工資獎金：醫(yī)院采用陽光薪酬體系，參考國際先進的薪酬績效考核方法，醫(yī)生以固定薪酬為主，績效為輔，主要考慮醫(yī)生醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、患者滿意度和工作量。臨床醫(yī)技崗位按日照市同級同崗工資的2-4倍核定待遇，根據醫(yī)院績效完成情況享受獎金。
安家費：博士學歷或副高及以上職稱符合條件的高層次人才給予安家費10-100萬元（稅前）。
住房安排：高層次人才可免費提供相應的套二或套三周轉房一套（一到兩年），若無需醫(yī)院安排周轉房，醫(yī)院每月住房補助1000-2000元（一到兩年）。
生活補貼：（1）擇業(yè)期（畢業(yè)3年內）到我市就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級財政給予3000元生活補貼、500元社保（房租）補貼。為期三年。
（2）擇業(yè)期（畢業(yè)3年內）到我市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，每月由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。
購房補貼：擇業(yè)期（畢業(yè)3年內）全職來日照工作的全日制博士，工作滿5年，在日照首次購房的，可申請15萬元購房補貼。
科研經費：根據項目論證實際需要提供科研啟動費。
員工關懷：高層次人才的直系親屬符合人才引進條件，可一并優(yōu)先聘用。配偶、子女如需在本地工作、生活的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助。
其它福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、員工宿舍、餐補等。您想要的這里通通都有，還在等什么?。?！快來領走您的專屬崗位！
本次招聘采用：
1、網上報名方式，登錄“智聯(lián)招聘”或“齊魯人才網”，搜索“日照心臟病醫(yī)院+崗位名稱”即可投遞個人簡歷；
2、郵箱報名方式，應聘人員請將個人簡歷（Word或PDF格式），以及本人身份證、畢業(yè)證以電子掃描件的形式（JPG或PDF格式）發(fā)送至郵箱：hr@rzheart.com （郵件/簡歷名稱：應聘崗位+姓名+學歷+專業(yè)）。
報名時請認真閱讀招聘崗位要求的條件，不符合條件者請勿報名，請勿重復報名。應聘人員需對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
招聘電話：人力資源辦公室 0633-7689012、0633-7689085
招聘郵箱：rzxzbyyhr@163.com
醫(yī)院網址：www.tpsrpw.com
醫(yī)院地址：山東省日照市臨沂路1號
山東省日照市臨沂路1號（市技師學院對面）
